​یک مدیر بد، در یکسال بین 9 تا 15 برابر حقوق سالانه خود به سازمان زیان می رساند.

با ماهر ریسک جذب مدیران نالایق را کاهش دهید

ماهر؛ یافتن مدیر شایسته در همه سطوح مدیریتی

 از طریق ماهر فرایند شناسایی و جذب مدیران کسب و کار خود را برون سپاری می کنید. ما برای شما و بر اساس نیازی که اعلام می نمایید از طریق پایگاه داده های خود و شبکه گسترده ای از افراد شایسته، نفرات مورد نظر را یافته و با آنها مصاحبه های عمومی و تخصصی انجام می دهیم و در نهایت بهترین ها را به شما معرفی می کنیم.

 ویژگی های شغلی و جایگاه مدیر شایسته ای که  نیاز دارید را از طریق فرم زیر مشخص فرمایید.
​​​​​​​بقیه مسیر را بسپارید به ماهر!

دریافت درخواست شما و ارائه مشاوره اولیه

جستجو در شبکه ماهر و یافتن گزینه های اولیه

​دعوت از کاندیداها و انجام مصاحبه اولیه

​دعوت از کاندیداها و انجام مصاحبه تخصصی

بررسی نتایج مصاحبه ها و انتخاب برترین ها

معرفی دو یا سه نفر برتر به شما همراه با کارنامه ارزیابی

​چرا برون سپاری فرایند جستجو و مدیریابی؟

استخدام نیروی انسانی مناسب، چالشی زمان‌بر و پرهزینه برای سازمان‌هاست. مطالعات نشان می‌دهد که برون‌سپاری فرآیند استخدام (RPO) می‌تواند:

• تا ۵۰٪ از هزینه‌های استخدام را کاهش دهد.
•  ۴۰٪ در زمان جذب نیرو صرفه‌جویی کند.
• کیفیت استخدام را تا ۶۰٪ بهبود بخشد.
  ​​​​​​​
  

ماهر با ترکیب بانک اطلاعاتی گسترده، الگوریتم‌های هوشمند جستجو، و ارزیابی چندمرحله‌ای، این مزایا را برای شما محقق می‌سازد:

1. صرفه‌جویی هزینه: کاهش ۳۰ تا ۵۰٪ هزینه‌های تبلیغات، غربالگری و مصاحبه با حذف فرآیندهای موازی.
2. سرعت بالاتر: جذب نیروهای کلیدی تا ۶۰٪ سریع‌تر نسبت به روش‌های سنتی.
3. کیفیت برتر: افزایش ۳۵٪ نرخ حفظ نیرو (Retention Rate) با تطابق دقیق مهارت‌ها و فرهنگ سازمانی.
4. دسترسی به استعدادها: دسترسی به ۷۰٪ کاندیداهای غیرفعال (Passive Candidates) که در بازار رقابتی نادیده گرفته می‌شوند.
5. ما در ماهر، با ارائه گزارش‌های تحلیلی و شفاف، شما را از پیچیدگی‌های استخدام رها می‌کنیم. متخصصان ما تضمین می‌کنند هر مرحله از فرآیند، مبتنی بر داده و منطبق بر نیازهای کسب‌وکار شما پیش رود.

​چرا ماهر؟